Adjoint au Directeur de l'Informatique | RDC JobDays : L'actualité du monde professionnel
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» Adjoint au Directeur de l'Informatique
Institution   : RDC JobDays
Titre du poste   : Adjoint au Directeur de l'Informatique
Référence   : ADI/005/03/08/15
Secteur   : Mining
Effectif demandé   : 1
Type de contrat   : CDI
Localisation   : KINSHASA-RDC
Date limite pour postuler   : 07/09/2015 à 16h00

Détails de l’offre


RDC JobDays est un salon de l'emploi réunissant différents intervenants du monde de travail dans le but d'échanger sur la question de l'emploi en RDC afin de bénéficier des apports des uns et des autres. Il est annuellement organisé dans différentes villes de la RDC; l'édition de Kinshasa est la deuxième après celle de Lubumbashi. Une initiative de dKaviServices qui est une société multiservices offrant aux entreprises et aux particuliers la possibilité de satisfaire une gamme variée de leurs besoins socio-professionnels.

La qualité étant l'une de nos priorités nous recrutons un Adjoint au Directeur de l'Informatique pour le compte d'un de nos Sponsors et Partenaires spécialisé dans le domaine brassicole pour la réalisation de la politique informatique définie par la Direction Générale, en tenant compte de l’éveil technologique et en supervisant : Les applications, L’administration réseau, Le Helpdesk (assistance aux utilisateurs).

Tâches et responsabilités

Placé sous la supervision de l'Administrateur Délégué / Secrétaire Général, l'Adjoint au Directeur de l'Informatique aura comme principales tâches:

  • Exécuter la feuille de route définie par la Direction générale,
  • Prendre toutes les dispositions pour gérer les risques informatiques et prévoir la continuité des
  • activités en cas d’arrêt du système,
  • Appliquer après concertation avec la Direction informatique, groupe les solutions technologiques adoptées,
  • Elaborer le budget informatique  et le soumettre à la Direction générale,
  • Elaborer le planning de formation,
  • Assumer l’interfaçage avec la DI Groupe d’une part et avec les consultants d’autre part,
  • Diriger la réalisation des nouveaux projets informatiques (Hardware et Software),
  • Définir en liaison avec les autres directions de division les besoins informatiques (Interfaces entre les applications Windows et les applications AS400, etc.),
  • Assurer la coordination de la direction informatique de la Brasserie en veillant sur les investissements, les procédures, l’exploitation et l’utilisation des ressources,
  • Valider les propositions de modification des paramètres des logiciels avant de les soumettre aux consultants avec l’accord de la Direction générale,
  • Définir le tableau de bord permettant le monitoring de l’exécution des principales missions et tâches visant à accomplir les objectifs de la Direction informatique,
  • Assurer la mise en place de la charte informatique et sa mise en application par les utilisateurs en collaboration avec le responsable du département juridique et le responsable du département des ressources humaines,
  • Participer au Comité de Direction pour présenter l’évolution des projets informatiques et les paramètres de performance de la Direction informatique,
  • Rédiger le rapport mensuel de la Direction informatique à adresser à la Direction générale et à la Direction informatique Groupe.

Profil recherché 

  • Etre Ingénieur ou maîtrise en systèmes informatiques appliqués à la gestion (Formation de base et compléments éventuels)
  • Dix ans d’expérience dont cinq ans minimum dans la direction d’un centre informatique d’une grande organisation,
  • Important degré d’organisation
  • Bons sens d’écoute avec capacité de synthétiser les points pertinents
  • Jugement et esprit analytique sur les sujets informatiques
  • Grande capacité d’analyse, capacité de conceptualiser et de modéliser
  • Sens de l’anticipation des besoins des utilisateurs et des solutions aux problèmes,
  • Très bonne appréhension des situations dans l’environnement professionnel,
  • Très bonne relation avec les utilisateurs,
  • Bonnes relations extérieurs : les fournisseurs, consultants,
  • Avoir l’ascendant sur son équipe,
  • Capacité à motiver son équipe,
  • Capacité à transmettre son savoir,
  • Pression des délais sur les travaux informatiques,
  • Bonne mémoire,
  • Capacité de concentration,
  • Ceux-ci sont les atouts que le candidat doit posséder et critères de performance à son travail:
  • Connaissance en organisation et réseau,
  • Connaissance des Systèmes d’exploitation OS400, SCO Unix et Windows 20xx server,
  • Connaissances en gestion des bases de données,
  • Stabilité du réseau,
  • Disponibilité du système informatique,
  • Bonne exécution de la feuille de route,
  • Respect du budget
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